Gent, stad in werking - meer dan 20 jaar inspirerend

tijdslijn

2022

Re-integratie na ziekte

Actiegroep - Lopend

De Actiegroep Re-Integratie van Gent, stad in werking brengt Gentse partners samen die willen meedenken over het thema Re-integratie van langdurig zieken.

In de eerste fase brachten we bestaande tools en methodieken, begeleidings- en ondersteuningsmogelijkheden en de informatiekanalen in Gent in kaart (voorjaar 2022).

In een volgende fase buigen we ons over de vraag hoe we samen uitval op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe we duurzame re-integratie van (langdurig) arbeidsongeschikten kunnen teweegbrengen. We starten hiervoor vanaf 2023 een lerend netwerk op.

2019

Digitaal Werkt!

Project - Afgerond - Verankerd

Digitaal Werkt! liep van mei 2019 tot eind april 2021 als project van Gent, stad in werking. Sindsdien zet Stad Gent het verder. Bekijk hier het actuele aanbod.

‘Digitaal Werkt!’ wou de digitale drempels voor werkzoekenden verlagen via drie sporen:

Vorming voor werkzoekenden 

Vorming voor werkzoekenden rond digitale vaardigheden: in kleine groepjes worden korte vormingsmomenten georganiseerd op diverse locaties in Gent. Deelnemers leren er aan de slag gaan met digitale tools die hen helpen om werk te zoeken.

• We bieden workshops aan over bijvoorbeeld videobellen of e-mail, maar ook andere digitale tools in functie van werk zoeken, kunnen aan bod komen. Voor een vraag over de workshops: neem contact op met de projectcoördinator.
• We boden draaiboeken voor workshops aan aan arbeidsbegeleiders: Agenda op je smartphone; E-mail op je smartphone; Routeplanning met Google Maps; Videobellen met Jitsi Meet

Vorming voor arbeidsbemiddelaars

Hoe kunnen arbeidsbemiddelaars hun cliënten ondersteunen om digitale vaardigheden te ontwikkelen? En welke digitale vaardigheden of middelen hebben zij zelf nodig om goed hun werk te kunnen doen?

• Straffe Koffie en Komputers. Een vaste ochtend in de week behandelen we een ander thema uit de brochure ‘Maak je klanten digitaal vaardiger’.
• Lunchsessies Digitaal Begeleiden: in samenwerking met het project Cross & Learn van Digitaal Talent @ Gent organiseerden we reeksen van 4 lunchsessies, met als thema Itsme, Digitaal begeleiden, Digitale diagnose en Online bankieren met je klant.
• Vorming Mijn Loopbaan i.s.m. VDAB: een vorming over hoe arbeidsbemiddelaars Mijn Loopbaan van VDAB (beter) kunnen inzetten als tool in de begeleiding. Al meer dan 100 bemiddelaars volgden de vorming. Heb je interesse in een nieuwe reeks?
• Lerend Netwerk Digitaal Werkt: we brachten binnen het partnerschap Gent, stad in werking mediacoaches en e-ambassadeurs uit verschillende organisaties samen om ervaringen uit te wisselen, informatie te delen, feedback te vragen en workshops te volgen.
• Andere voorbije evenementen waren onder meer de vorming AI in de VDAB-tools en de Digibeurs voor arbeidsbemiddelaars op 24 november 2020.

Inzet van de ICT-steward

Een ICT-steward bood actief hulp aan werkzoekenden én hun begeleiders in duo of kleine groepjes (binnen de geldende covid-regels) bij de organisaties zelf. 

De ICT-steward werd opgevolgd door de digicoaches.

2017

Digitale dienstverlening en bemiddeling. Toegankelijk voor iedereen

Actiegroep - Afgerond

Binnen onze maatschappij, en zeker in de toekomst, wordt digitaal de norm. De actiegroep 'Digitale dienstverlening en bemiddeling. Toegankelijk voor iedereen' maakte hieromtrent een analyse van de digitale drempels die werkzoekenden, intermediairs, organisaties en werkgevers ervaren. Lees hier de visietekst van de actiegroep.

Daarnaast formuleerde de actiegroep aanbevelingen naar VDAB, werkgevers en intermediairen om de dienstverlening voor iedereen toegankelijk te maken. Benieuwd naar aanbevelingen voor jouw organisatie? Download ze hier.

Handvest van het partnerschap

Mijlpaal

Bijna 20 jaar na de oprichting van het open partnerschap Gent, stad in werking werd de visie/missie, de strategie en rol van de Beleidsgroep, de actiegroepen en de community geüpdatet in een nieuw handvest. Dit werd op 25 april 2017 door de Beleidsgroep gevalideerd.

Lees hier het Handvest.

2016

Gelijke kansen op de werkvloer

Overlegplatform - Afgelopen

Platform voor partners om gezamenlijke initiatieven naar werkgevers te nemen om de gelijke kansen op de werkvloer te bevorderen.

Dit overlegplatform was een samensmelting van de Stuurgroep LatentTalent en de Actiegroep Gelijke kansen.

O.l.v. de Dienst Werk – Stad Gent kwamen de partners OCMW Gent, UCBO (Divergent), VFU (Travi), UNIA, ABVV, In-Gent (AMAL), RiseSmart, Dienst Welzijn & Gelijke Kansen – Stad Gent, ACV en het Minderhedenforum op regelmatige basis samen.

Werkplek Vluchtelingen Gent

Project - Afgerond - Verankerd

Werkplek Vluchtelingen Gent begeleidt vluchtelingen en anderstalige nieuwkomers richting werk. Het ESF- project liep van 1 september 2016 tot en met 31 december 2019. Deze doelgroep wordt sindsdien begeleid door het Jobteam Gent.

VDAB, OCMW, In-Gent en Stad Gent (met Gsiw vzw als promotor) werkten samen om met vluchtelingen voor en na hun erkenning (asielzoekers, erkende vluchtelingen en subsidiair beschermden) een snellere toegang tot de arbeidsmarkt te realiseren, in balans met verwachtingen en verplichtingen in het kader van inburgering en met het oog op een duurzame integratie.

Het was de ambitie dat de gezamenlijke aanpak, gestoeld op ervaringen met meer dan 500 deelnemers, resulteert in een duurzaam samenwerkingsmodel. Naast de geïntegreerde dienstverlening werkt men aan (nieuwe) begeleidingsmethodieken met vrijwilligerswerk, voortrajecten en taalcoaching op de werkvloer en activeert men werkgevers o.m. via jobhunting.

Eindrapport en draaiboek 'Van nieuwkomer tot werknemer'

Deze publicatie geeft je inzicht in de context, doelstellingen en globale resultaten van Werkplek Vluchtelingen Gent.

In de verschillende draaiboeken lees je onze ervaringen, lessen en tips over de verschillende begeleidingsmethodieken waarmee we experimenteren en het geïntegreerd samenwerken. Het eindrapport richt zich tot lezers die een globaal beeld willen van de realisaties van Werkplek Vluchtelingen Gent.

De verschillende draaiboeken zijn bedoeld voor organisaties en hun begeleiders die anderstalige nieuwkomers versneld willen activeren. Je vindt er zeer concrete tips & tricks, aandachtspunten en inzichten van nieuwkomers, begeleiders en werkgevers.

Je kan deze publicatie als 1 geheel lezen, maar je kan ook elk draaiboek – naargelang je interesses – apart downloaden.

Radicaal voor taal

Actiegroep - Afgelopen

In het open partnerschap ‘Gent stad in werking’ (Gsiw) rees de vraag ‘Hoe kunnen we omgaan met de groeiende taaldiversiteit in al zijn dimensies?’. Organisaties ervaarden dat men anderstalige cursisten of werknemers in spe vaak eenzijdig op taalkennis beoordeelt. Daarom werd een actiegroep ‘ Visie op taalbeleid’ opgericht waar 16 organisaties bij betrokken waren. Met die actiegroep nam Gsiw een trekkersrol op om met partners een vernieuwend taalbeleid te hanteren op de werkvloer

Deze actiegroep resulteerde in de brochure 'Radicaal voor Taal'. 

Volgende partners namen hieraan deel: Groep Intro (voorzitter), Dienst Werk - Stad Gent, Huis van het Nederlands, Kruispunt Migratie-Integratie vzw (Brussel), vzw Jong, Het Perspectief, Basiseducatie-Leerpunt , Wonderwijs, OCMW Gent, IVV Vincentius, IN-Gent, VDAB, Jan Palfijnziekenhuis, CVO De Bargie, Tolk-en Vertaalservice Gent (TGV), Gezondheidsdienst - Stad Gent, ENW - Associatie Universiteit Gent, DigiTAAL, Steunpunt Diversiteit en Leren- UGent, De Sloep, Compaan.

Proeftuin Havenkanaal

Actiegroep - Afgelopen

Een denktank met werkzoekenden om te onderzoeken welke waarde werkgevers hechten aan attitudes en wat dit betekent voor werknemers en werkzoekenden.

Voor het eerst lag de focus van een actiegroep op de tewerkstelling in het havengebied. 

Nadien is de Gentse haven steeds binnen het werkingsgebied gebleven met de projecten Skills Navigator en North Sea Port Talent. 

Vind hier de aanbevelingen van de Proeftuin Havenkanaal.

2015

A-TIEM

Project - Afgelopen - Verankerd

Het ArbeidsTeam Intra-Europese Migratie begeleidde 190 nieuwe EU-burgers richting werk. Het ESF-project liep van 1 september 2015 tot en met 31 december 2019. Het project beoogde een versterking van kwetsbare werkzoekenden, afkomstig uit de nieuwe EU-landen. Voor Gent lag de focus op Bulgaren en Slovaken.

8 partners werkten samen en vormden een team van arbeidscoaches: Groep INTRO, Compaan, De SLOEP, VDAB, Stad Gent, MicroStart, CAW Oost-Vlaanderen en vzw 'Gent, stad in werking-projecten'. Ze versterkten elkaar met hun gebruikte methodieken, intervisie, evaluatietechnieken,... opdat de expertise bij alle partners vergroot en ieders dienstverlening doeltreffender wordt.

Deze methodiek leidde tot het project Jobteam Gent waarin deze doelgroep ook verder begeleid wordt.

Het A-TIEM is ontstaan als een verre uitloper van de Gsiw-actiegroep rond nieuwe EU-burgers.

Co-searching

Project

Bijeenkomsten door en voor jongeren om elkaar te ondersteunen in hun zoektocht naar werk.

Mentoring naar werk

Project

Oost-Vlaamse ondernemingen begeleiden hoogopgeleide nieuwkomers naar een job op hun niveau.

2014

Link to work

Project

ESF-project voor vindplaatsgericht werken en inzet van ankerfiguren naar werk.

Werkpunten

Project - Verankerd

In Gent kan je als werkzoekende terecht in de verschillende werkpunten in je buurt voor individueel advies bij je zoektocht naar werk.

Bij aanvang van de operationele werking van het Gsiw- partnerschap (1999) werd extra aandacht gevraagd voor een laagdrempelige dienstverlening voor werkzoekenden. Zo werd in de periode 1999-2001 de ‘Jobbus’ ingericht als mobiel infopunt (op markten, buurtfeesten…) en tot het voorjaar van 2014 speelde de Stad Gent een actieve rol in de 4 Werkwinkels die Gent telde.

Medio 2014 heroriënteerde de VDAB haar dienstverlening via gecentraliseerde werkwinkels en een sectorgerichte aanpak. Door het Gsiw-partnerschap werd met de ‘Werkpunten’ een buurtgerichte en persoonsgebonden dienstverlening in het leven geroepen voor werkzoekenden en leefloongerechtigden in maatschappelijk kwetsbare wijken.

Vind hier het werkpunt in je buurt!

2013

Directe matching

Project

Leertafel als leervorm om een concreet vraagstuk samen met partners aan te pakken.

Ankerfiguren naar werk

Project - Afgelopen

Ankerfiguren van Oost-Europese origine vormden een brug tussen nieuwe EU-burgers en de VDAB.

Het ankerfigurenproject is ontstaan vanuit een actiegroep van Gent, stad in werking. De eerste ankerfiguur startte in februari 2013. De werking liep tot augustus 2017 met steun van VDAB. Nadien werd deze methodiek ingeburgerd in de reguliere werking van zowel Stad/OCMW Gent als VDAB (intercultureel bemiddelaars). Ook binnen het Jobteam Gent zijn er interculturele bemiddelaars aan de slag.

'Ankerfiguren naar werk' maakte nadien ook deel uit van een Europees transnationaal project 'Link to work'. De methodiek wordt getoetst aan buitenlandse werkingen.

De Gentse arbeidsmarkt werd en wordt geconfronteerd met een grote instroom aan nieuwe EU burgers op zoek naar werk. Een groot aantal onder hen heeft een kwetsbaar profiel: kort geschoold, weinig arbeidsmarktcompetenties, geen ervaring op de reguliere arbeidsmarkt, welzijnsproblematieken,... Binnen deze context is het zoeken naar nieuwe methodieken om met deze uitdaging om te gaan.

In Gent waren in dit project twee 'ankerfiguren naar werk' actief. De ankerfiguren waren zelf van Oost-Europese origine. Zij waren actief in de VDAB-werking en vormden een brug tussen nieuwe EU-burgers en de dienstverlening van VDAB en andere partners.

Vanuit hun culturele identiteit riepen de ankerfiguren meer vertrouwen op bij de doelgroep en dit verhoogde de toegankelijkheid van VDAB en partners.

2012

Word wijs!

Project - Verankerd

Word Wijs biedt ongekwalificeerde jongeren tussen 17 en 22 jaar die wonen, werken of studeren in Gent – gratis en op vrijwillige basis – informatie en coaching bij het kiezen, studeren en behalen van een kwalificatie of een diploma secundair onderwijs met als doel hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Word Wijs is geïntegreerd in de reguliere werking van Leerwinkel De Stap. Sinds februari 2023 zijn zij partner binnen het Groeiteam.

 

Het pilootproject (voor 1 voltijdse equivalent) startte vanuit de Actiegroep Leren-Werken in oktober 2012 met de Stap, Studieadviespunt Gent als promotor.

De Stap kreeg veel vragen van jongvolwassenen (18-25j) die alsnog een kwalificatie of diploma secundair onderwijs wilden behalen. Het waren veelal jonge mensen die aan de lijve ervoeren dat de loopbaan die zij voor ogen hadden, toch een diploma of kwalificatie vereiste. Er waren ook meer en meer jongeren die op school afhaakten (net)voor ze het einddiploma behaalden of zij die een C- of B-attest kregen en dan een alternatief zochten.

De Stap werkte samen met de Gentse CLB’s van de drie netten, maar ook met verschillende (jongeren)organisaties. Daarnaast coachte de Stap jongvolwassenen, die vroeger al afgehaakt hadden en nu toch een diploma (of een kwalificatie) wilden behalen, in hun educatief en/of professioneel perspectief. Voor die groep werkte men samen met partners uit onderwijs, arbeid en welzijn (VDAB, tweedekansonderwijs, volwassenenonderwijs …).

Het pilootproject liep van 1 oktober 2012 tot en met 30 september 2014. Stad Gent (Dienst Werk) voorzag de verderzetting tot 31 december 2014 om de continuïteit te garanderen. Vanaf 1 januari 2015 werd Word Wijs geïntegreerd in de werking van De Stap, met cofinanciering van Stad Gent (Onderwijs - Werk - VDAB en OCMW).

De Word Wijs!-werking maakte ook deel uit van een transnationaal ESF-programma i.s.m. Onderwijs Vlaanderen.

2011

Invoering van het nieuwe logo

Mijlpaal

Wijs! Aan't Werk (WAW)

Project - Verankerd

Het educatief programma 'Wijs! Aan 't Werk (WAW)' maakt leerlingen van de 3de graad secundair onderwijs vertrouwd met de arbeidsmarkt.

WAW is nog steeds een kosteloos vormingsaanbod dat leerkrachten kunnen aanvragen. In zo’n sessie worden leerlingen op een prikkelende wijze geïnformeerd over starten als werknemer. 

Vanuit de actiegroep Leren-Werken werd dit educatief pakket uitgewerkt in samenwerking met Het Beroepenhuis, ABVV Oost-Vlaanderen, FVB-FFC, Stad Gent, ACV-Gent- Eeklo, TOFAM, VDAB, Federatie Vooruitzenden, Onderwijs Gent, Unizo, de Stap Gent, VCLB, vzw JES en RTC-Oost-Vlaanderen.

Netwerken = kansen versterken

Project

Vormingspakket dat hooggeschoolde migranten leert een professioneel netwerk uit te bouwen.

2010

Samsara

Project

Begeleiding van allochtone meisjes naar een diploma of hogere studies.

Social Profit

Project

Rolmodellen maken de social profit bekender bij de Turkse en Maghrebijnse gemeenschap.

2009

Ambassadeurs

Project

Jongeren met migratieachtergrond getuigen over hun school- en werkervaringen.

Eminenta

Project

ESF-proefproject dat hooggeschoolde internationale talenten begeleidt naar werk.

2008

Herstructurering van het partnerschap en formulering van strategische doelstellingen

Mijlpaal - publicatie

Naar aanleiding van het 10-jarig bestaan van Gsiw werd een brochure gepubliceerd met de historiek en met tips en tricks voor de toekomst.

Lees hier dit boeiende document.

2007

Technologica

Project

Jaarlijkse beurs die het technisch en beroepsonderwijs onder de aandacht brengt van leerlingen.

2006

Rondetafelgesprek 'Stedelijk arbeidsmarktbeleid'

Mijlpaal

Max Mobiel

Project

Duurzame mobiliteit en woon-werkverkeer in de Gentse regio. Opvolger van Uitzendbus.

Latent Talent

Project

Intervisieforum dat de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt versterkt.

2005

Bouwbaan

Project - Afgelopen - Verankerd

Bouwbaan hielp werkzoekenden aan duurzaam werk in de bouwsector. De belangrijkste instrumenten waren (en zijn) promotie, informatie, individuele ondersteuning, kortlopende opleidingen en begeleiding op de werkvloer na aanwerving.

In de praktijk lag het accent op de kansengroepen op de arbeidsmarkt. Dit zijn werkzoekenden met minder kansen op werk door een tekort aan ervaring, scholing en/of andere factoren zoals arbeidshandicap of een langere periode van inactiviteit.

Ondertussen is Bouwbaan verankerd in de reguliere werking van Constructiv.

Bouwbaan maakte deel uit van een netwerk van initiatieven in de bouwsector. Het werd in januari 2005 gestart als project van het partnerschap ‘Gent, stad in werking’ onder het strategisch thema sectorgerichte werking. De projectmatige aanpak en dito financiering werd in 2010, na 6 jaar Bouwbaan-actie, ingeruild voor een vernieuwde organisatie en structurele financiering via het Stedenfonds.

Bouwbaan werd op het terrein gerealiseerd en gesubsidieerd door een samenwerkingsverband tussen het 'Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid' (FVB), de 'VDAB Oost-Vlaanderen' en de Stad Gent (Dienst Werk).

Het project werd uitgevoerd door het Bouwbaanteam en gestuurd door de Bouwbaanstuurgroep. In de stuurgroep zetelden de partnerorganisaties, Stad Gent, de sociale partners, de Bouwunie en de Confederatie Bouw. Eind 2011 sloot de provincie Oost-Vlaanderen zich aan.

HR-support

Project

Geestelijke gezondheidszorg voor medewerkers met ernstige privéproblemen en hun leidinggevenden.

Deeltijds@work

Project

Deeltijdse opleidingen en koppeling van de leertijd aan werkervaring.

2004

Publicatie 'Eerste hulp bij grote aanwervingen'

Project

Ervaringen bij aanwervingen voor Volvo en de toeleveringsbedrijven.

2003

Start van de jaarlijkse partnerdagen

Mijlpaal

Jobkanaal

Project

Arbeidsbemiddelaars brengen werkgevers in contact met werkzoekenden. Opvolger van Jobserver.

Uitzendbus

Project

Pendelbusdienst voor uitzendkrachten in het Gentse havengebied.

2002

Oprichting van vzw Gent, Stad in werking - projecten

Mijlpaal

Instant A

Project

Sociaal uitzendkantoor voor jongeren uit de kansengroepen.

2001

Toetreding tot het internationale programma Urb-Al

Mijlpaal

2000

Eerste Baanbreker-trofee

Mijlpaal

Territoriaal werkgelegenheidspact

Mijlpaal

Beroepenhuis

Actiegroep - Project - Verankerd

Het Beroepenhuis vzw is ontstaan als actiegroep van 'Gent, stad in werking' (1998) en blijft een actieve partner in dit werkgelegenheidsforum van de Stad Gent.

In het Beroepenhuis maken jongeren van 11-14 jaar samen met hun leerkrachten op een leuke en interactieve manier kennis met vooral technische en uitvoerende beroepen. Zo hoopt men dat meer jongeren zullen kiezen voor een opleiding in een dergelijk beroep.

Verschillende bedrijfssectoren stellen zichzelf voor in een ‘ontdekhoek’ van de interactieve tentoonstelling. Bezoekers kunnen concreet aan de slag in beroepenateliers.

Het Beroepenhuis organiseert ook andere activiteiten, zoals open zondagen voor ouders en kinderen.

Leerkrachten kunnen inspiratie over studie -en beroepskeuze vinden op www.beroepenhuis.be. Dit is dé plek voor onderwijzers op zoek naar ideeën en biedt een verzameling aan van relevante lestips, -voorbereidingen, -materialen en artikels.

Sectorfondsen, werkgeversfederaties, vakbonden, alle onderwijsnetten, de jeugdsector, overheden en overheidsinstellingen zijn partners om een dialoog op te zetten tussen onderwijs en bedrijfsleven.

De Punt

Project

Incubatiecentrum voor sociale economie en creatie van lokale tewerkstelling.

1999

Eerste werkgelegenheidsconferentie

Mijlpaal

Jobbus

Project

Mobiel infopunt voor laagdrempelige dienstverlening aan werkzoekenden. Voorloper van de Werkwinkels.

1998

Keuze voor bottom-up aanpak van het kegelmodel

Mijlpaal

Jobserver

Project

Begeleiding van werkgevers bij het zoeken naar geschikte werknemers uit kwetsbare doelgroepen.